Quand vient le temps de trouver un emploi, il peut être difficile de savoir où chercher. Vous êtes un expert en sinistre et vous vous demandez par où commencer? Voici la réponse : lisez cet article!
Ci-dessous, vous trouverez la liste des endroits où jeter un œil pour trouver le poste d’expert en sinistre qui vous convient.
Les sites de recherche d’emploi généraux
Bien sûr, il y a d’abord les sites de recherche d’emploi.
Ceux-ci sont nombreux, mais il vaut certainement la peine de les consulter tous. Sur ces sites Web, vous pouvez chercher par mots-clés (ex. : expert en sinistre). Mais aussi, par ville ou par région.
Ainsi, on ne vous proposera que les emplois qui correspondent à vos besoins.
Voici les principaux sites Web de recherche d’emploi disponibles au Canada :
Emploi.ca (ou Indeed.com)
Jobillico.com
Workopolis.com
Monster.ca
Option-carriere.ca
Careerbuilder.ca
Glassdoor.ca
Dans la majorité des cas, vous pouvez téléverser votre curriculum vitae (C.V.) en format .doc ou .pdf sur le site Web de recherche d’emploi. Et ainsi, postuler directement sur la plateforme aux postes qui vous intéressent.
Dans le cas de Careerbuilder, on offre même l’option de construire votre C.V. en ligne, ce qui est particulièrement pratique.
Quant à Glassdoor, vous pourrez non seulement y consulter les offres dans votre domaine, mais aussi, y lire des avis d’employés (actuels ou anciens) sur les entreprises.
Les sites de recherche d’emploi spécifiques
Il existe des sites qui regroupent exclusivement les emplois dans le domaine des assurances. Il peut être très pertinent de les visiter régulièrement afin de trouver l’emploi adapté pour vous.
Voici les sites Web en question :
Assurances-jobs.ca
Emplois.coalitionassurances.com
Le deuxième site Web est en fait une plateforme créée par la Coalition pour une relève en assurance de dommages.
Cet organisme à but non-lucratif (OBNL) a pour mission « d’intéresser davantage de candidats aux carrières offertes dans l’industrie de l’assurance de dommages et de valoriser l’image des professionnels qui y œuvrent ».
C’est donc une source de choix pour trouver un nouvel emploi en tant qu’expert en sinistre.
Les médias sociaux
Vous avez bien lu! Les médias sociaux ne sont pas qu’une source de divertissement (ou de procrastination, avouons-le). Ils peuvent également être un allié judicieux dans votre recherche d’emploi.
Il existe un réseau social conçu spécifiquement pour mettre en contact les employeurs et les employés : LinkedIn.
Sur LinkedIn, vous n’avez qu’à cliquer sur l’onglet « Emplois » du menu, situé tout en haut du site Web, pour accéder à des offres d’emploi en lien avec vos compétences.
Mais l’utilité de LinkedIn ne s’arrête pas là. En fait, sur ce réseau social, votre profil est l’équivalent de votre C.V.
Il est donc très important de le maintenir à jour et d’y indiquer non seulement votre expérience, mais aussi toutes les compétences qui pourraient être pertinentes aux yeux de votre futur employeur.
Mis à part LinkedIn, une autre plateforme sociale peut vous être d’une grande utilité dans votre processus de recherche d’emploi. Et nous avons nommé… Facebook.
En effet, plusieurs groupes Facebook sont dédiés spécifiquement aux professionnels de l’assurance de dommages du Québec.
Sur ces groupes, vous trouverez des collègues avec qui échanger au sujet de votre travail et des ressources utiles. Mais aussi, des employeurs à la recherche de la perle rare pour leur équipe.
Et si c’était vous?
Voici les groupes Facebook auxquels s’abonner sans attendre :
Professionnels en assurance de dommages du Québec
Réseau Courtiers - Agents - Experts En Sinistres En Assurance De Dommages
Réseautage Experts En Sinistres Du Québec
C’est le temps de postuler!
Vous voilà bien outillé pour trouver l’emploi parfait pour vous. Maintenant, les clés du succès de votre recherche d’emploi sont l’assiduité et la persévérance.
Mettez votre C.V. à jour, visitez quotidiennement ces différents sites Web et ne vous imposez pas de limites. Postulez aux emplois qui vous intéressent, même si vous ne remplissez pas la totalité des exigences demandées.
Souvent, celles-ci sont plus de l’ordre du « candidat idéal » que des demandes fermes. Votre profil pourrait très bien intéresser un employeur même si vous ne cochez pas toutes les cases.
Bonne chance dans vos recherches!